Fundatia ECDL, in calitate de autoritate de certificare a principalului program international de certificare a competentelor digitale ECDL/ICDL, sustine propunerea agendei pentru stimularea investitiilor publice si private in educatie si instruirea si sublinieaza rolul transversal al competentelor digitale ca fiind cheia de crestere a gradului de angajare in Europa. Aceasta pozitie este intarita de un studiu recent realizat de principala companie din domeniul IT in lume, care a relevat faptul ca in urmatorii 5 ani, 90% dintre locurile de munca din Europa vor necesita cunostinte ITC[1].
In plus, Statele Membre sunt incurajate sa ia initiativa prin dezvoltarea de politici si alte stimulente adecvate cu prioritatea cuvenita concentrate pe competentele digitale, in tandem cu obiectivul Comisiei Europene de a se asigura ca aptitudinile sunt in concordanta cu cererea si ca toti europenii beneficieaza de educatie la standarde de calitate inalta si de instruire pentru dobandirea competentelor necesare pentru a-si gasi un loc de munca.
Asteptam activitatile viitoare ale Comisiei Europene referitoare la invatarea pe tot parcursl vietii, in speranta ca dezvoltarea aptitudinilor ITC vor fi incluse in ghidul Politicii Europene si in planul de actiune pentru invatarea adultilor. Salutam abordarea larga la nivel european pentru integrarea educatiei si competentelor digitale in politicile de baza pentru invatare. Certificarea – in special vendor-independent – reprezinta cea mai buna modalitate de masurare a succesului si a rentabilitatii investitiei din cadrul oricarei politici de educatie continua, pe parcursul intregii vieti.
Potrivit Comisiei Europene, va exista un deficit estimat de specialisti IT in Europa de aproximativ 700000 pana in 2015. Ca urmare, Fundatia ECDL accentueaza importanta instruirii profesionistilor ITC in conformitate cu cererea de pe piata de munca, si sublinieaza faptul ca investitia iminenta in profesionalismul ITC va creste atractivitatea pentru profesiile din domeniul ITC, astfel reducandu-se deficituld e competente in acest domeniu.
“Agenda pentru noi competente si locuri de munca” va ajuta in generarea de crestere a ratei de angajare in Europa numai daca dezvoltarea competentelor digitale, politicile educationale si stimularea companiilor pentru a-si instrui capitalul uman vor fi coordonate la nivelul tuturor Statelor Membre si vor fi relevante pentru nevoile pietei de munca.
[1] IDC White Paper (Sponsored by Microsoft): e-Skills are needed to Drive Europe’s Innovation Society (November 2009)
